我的成長之旅：何麗梅副總的職場與人生哲學
筆記心得分享：Wilson
台積電企業永續發展策略組織資深副總經理何麗梅，在 EMBA 課程中以「我的成長之旅～平衡工作、生活與使命」為題，帶來了一場豐富且啟發人心的演講。何副總分享她在台積電橫跨財務、業務、人資與企業永續的職涯旅程，以及她的人生故事，向我們傳遞了許多寶貴的經驗和智慧。
從財務到永續：一場跨越41年的職涯冒險
何副總令人驚嘆的職涯橫跨了財務、業務、人資，再到現在的永續發展。每次轉變都充滿挑戰，特別是她從未接觸過的業務與人資領域。面對職涯轉調，她分享自己當時抱持著「已經歸零」的心態，認為這段旅程是全新的開始，即使表現不佳也無妨，這份無懼失敗的坦然，反而讓她能夠放手一搏，開創了職涯的無限可能。
她將這三個性質迥異的領域比喻得十分貼切：財務是「高度邏輯，用數字說話」，業務是「一半人、一半數字」，而人資則是「完全不邏輯，因為每個人都是獨特的」。儘管如此，她發現每個階段的經驗都能相互支持。例如，她過去的財務背景讓她能從數據角度理解業務和人資的決策，為跨領域的溝通與合作奠定基礎。
職涯成長的三大核心哲學
何副總將她的工作哲學總結為三個關鍵詞：
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Why Not (為何不？)：這代表著開放的心態。當面對一個長久以來的慣例或問題時，她鼓勵我們問「為什麼不改變？」。她相信，當我們用好奇心去探索、跳脫既有框架思考時，就有可能找到創新的解決方案。
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So What (那又如何？)：這句話背後是承擔風險的勇氣。她提到在職場上做決策時，許多人害怕失敗或被批評。但她認為，與其裹足不前，不如在經過充分分析與評估後，承擔可控的風險。因為「做錯決定是個學習，不做決定你永遠學不會」。她特別舉出台積電在疫情期間決定漲價的案例，這在過去的科技業被視為禁忌，但經過縝密的評估，他們證明了漲價是可行的，也讓公司能更穩健地應對市場波動。
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Let's Go (動手做吧)：這強調的是行動力。再好的想法，如果沒有實際執行，也只是空談。她鼓勵大家從小規模實驗開始，成功後再擴大執行。行動的過程中，我們會學到寶貴的經驗，也能從中獲得成就感，形成正向循環。
以正直、謙遜、自信與熱情擁抱挑戰
除了職場心得，何副總也分享了許多她的人生哲學，這些觀點深刻影響著她的工作與生活：
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誠信正直 (Integrity)：這是她認為最核心的價值觀。何副總說道：「得會比才還重要。」一個有才華但品德不佳的人，反而可能造成巨大的傷害。她強調，誠信正直體現在日常的行為中，即使沒有人看見或聽見，也要嚴格律己。
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謙遜與自信 (Humility & Confidence)：這看似矛盾的特質，在她身上完美融合。她認為「謙遜讓你聽得進別人的意見，自信則讓人願意跟隨你」。身為一個領導者，你需要有自信去帶領團隊，但同時也要保持謙遜，才能不斷地學習與成長。
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平衡工作與生活 (Work-Life Balance)：她認為，平衡並非一成不變，而是取決於個人的選擇。她分享自己在人生的不同階段，有不同的角色與重心，但她總是努力在其中找到屬於自己的平衡點，並強調規律的生活和健康的身心狀態是實現平衡的基石。
使命的召喚：成為老樹媽媽與文化傳承者
何副總也分享了她「召喚」出的個人使命。她從大自然中學會了謙卑、耐心，以及面對困境時的韌性。這份對大自然的熱愛，讓她在 2009 年金融風暴期間，發起了老樹保育的行動，成立了「時代基金會」。她回憶，當時許多人因為經濟困境而放棄老樹，她卻選擇投入大量金錢和時間去救援這些老樹，甚至笑稱自己就像「欠了老樹的債」。
她與團隊花了十年時間買下土地，又花了三年半將一個廢棄的西班牙式教堂修復，打造成現在的「天使園區」。這個園區不僅是宗教場所，更是一個結合文化、藝術、教育和永續的多元空間，提供學生獎學金、舉辦公益活動，甚至為當地的偏鄉孩子提供教學資源。她認為，這份使命感是她人生的轉折點，讓她的生命變得更有意義。
結語與啟發：從改變自己開始
何副總最後鼓勵在場的學子：「生命沒有奇蹟，只有累積。」她認為，所有的成功都來自於知識的累積、經驗的堆疊與不斷的努力。
她也分享了她在台積電學到的「寧靜禱告」：
主啊，請給我一顆寧靜的心，去接受我不能改變的事情。
請給我勇氣，去改變我能改變的事情。
請給我智慧，去分辨這兩者的不同。
她希望加上一句：「請讓我們從改變自己開始。」
這段話總結了她在職場與人生中的體悟，也為我們帶來深刻的反思。無論是面對職涯的轉折，還是人生的挑戰，何副總的故事都提醒著我們，只要保持開放、謙遜、自信的心態，並勇於行動，我們都能找到屬於自己的平衡、成就與使命。
用生命影響生命：成為一道光，照亮自己與他人
何老師在演講結尾分享的這張投影片，是整場分享最動人的註腳，也是「用生命影響生命」這句話最深刻的詮釋。這段文字告訴我們，影響力並非來自於刻意的追求，而是源自於我們內心最純粹的善良、正直與自信。
把自己活成一道光
這句話並非要我們成為萬眾矚目的焦點，而是鼓勵我們在日常生活中，透過正直、善良與努力，散發出正向的能量。何老師的人生旅程就是最好的證明：她不只在職場上開拓新領域，更用行動去救援老樹、成立基金會。這些行動不是為了證明什麼，而是因為她做出了自己認為對的選擇，這份真誠自然而然地成為一道光，照亮了身邊的人。
相信善的力量，走出絕望
「請保持心中的善良，因為你不知道，誰會藉著你的善良，走出了絕望。」這段話提醒我們，即使是微小的善舉，也可能在他人心中產生巨大的連鎖效應。我們無法預知一個微笑、一句鼓勵、甚至是一個簡單的行動，會如何影響另一個人，但這份善意本身就是改變世界的起點。
相信自己的力量，點燃他人的希望
「請相信自己的力量，因為你不知道，誰會因為相信你，開始相信了自己。」這是整段文字中最具力量的部分。當我們勇敢地活出自我，展現出對自己價值的認同，這種自信會感染身邊的人，讓他們也開始相信自己。這種「相信」的力量，從我們自身出發，最終點燃了他人心中的希望。
何老師在課程中分享的生命故事~
【人生轉角】老樹媽媽扛9千萬債 救萬棵古木免砍頭
【我的成長之旅】從財務到永續，台積電資深副總何麗梅的人生哲學 Podcast
在這個快速變動的時代，你是否也對職涯迷惘、對生活感到失衡？
本集 PODCAST，我們邀請到台積電企業永續發展策略組織資深副總經理何麗梅，分享她橫跨 41 年、從財務到業務、人資再到永續的精彩職涯。何副總將親自揭露她人生與職場上的三大核心哲學：「Why Not, So What, Let's Go」，帶你勇敢面對未知、承擔風險並付諸行動。
這不僅是一場關於職涯的分享，更是一趟深入人心的探索之旅。何副總將分享她如何平衡工作與生活，如何從一棵老樹身上找到使命，並將這份信念化為具體的公益行動。
聽完這集，你會明白：
- 如何擁抱「歸零」心態，將每一次轉變都視為新的開始。
- 如何用「善良」與「正直」，點亮自己也照亮他人。
- 如何相信自己的力量，用生命影響生命，創造無限可能。
生命沒有奇蹟，只有累積。讓我們跟著何麗梅副總，一起從「改變自己」開始，踏上屬於你自己的成長之旅。
點擊收聽，用生命影響生命。
團隊主管心得分享~李文琪業務總監
何麗梅講師演講非常精彩，收穫也很多，如何在工作和生活以及使命中找到平衡，真的很重要，大多數人忙忙碌碌一輩子，不一定找的到自己的使命，但從講師身上看到了，不僅找到使命而且幫助了很多人。
一個人的核心價值，在工作和生活上是貫穿的，我從講師身上看到了，身為一位領導人的工作哲學，誠信，信任謙遜，正面思維，如何克服恐懼，到發揮自己的能力接受挑戰，如果每一項都能做得到位，就算工作上遇到任何的困難和挫折，都能正面迎上，相信方法永遠比問題多。
在生活哲學上，我比較沒想到的是，原來大自然是我們的老師，我覺得接觸大自然會讓人心胸開闊，忘卻很多煩惱，但原來大自然教了我們非常多的事，謙遜，耐性，豁達，我想下一次我再接近大自然的時候，我會抱持著謙遜的態度，跟大自然學習，相信會有不同的領悟。
一個大企業的風範，原來不是只有照顧大客戶，也會照顧小客戶，讓他們的創意不會被斷掉，能夠持續創新，當我們成為別人貴人的時候，有一天別人也會成為我們的貴人。
從大樹的故事以及天使教堂的故事，充滿了滿滿的感動，以及人性的善良，原來有很多人，為這塊土地做了好多事情，因為講師的使命，讓這份善，生命影響生命。
一場滿滿的正能量演講，知識沒有奇蹟只有累積，讓善良不斷循環，讓自己成為更好的自己，也成為別人的光。
謝謝許教授，讓我們有機會聽到這麼棒的演講，您也是別人生命中的一道光。
團隊主管心得分享~許硯傑業務總監
印象最深的一句話：
Glass celling in your heart.
對自己的上限不要有所侷限。
太多的人已經在心中設定一玻璃天花板，認定自己的能力就只有這樣，因此平庸一生。
讓我了解，自己不要為自己上限設限，勇於設定目標，克服害怕失敗的恐懼，一步一步的完成自己心中的目標。
Why not? So What! Les’s Go!
讓我心裡有個想法，應該是從Let’s Go先開始，設定完目標，開始進入Why not的流程，找尋完成目標的方法，充實自己的技能，當然過程中絕對會有恐懼，怕被人看不起的心情，這時要有so what的態度，要撐不下去了就找尋心中的信仰，壓力大時走出門去運動，發洩壓力健康身體，然後就回到行動，Let’s Go!
最後，因為看到天使教堂的重建，只是心中想要去做。讓我想到自己，除了滿足自己生活需求外，我也想把自己多餘的金錢，投入能幫助需要幫助的人。
能聽到在台灣第一大半導體公司40餘年的高階主管演講，剩餘唸好幾本管理/心靈書。與強者同行，才更能讓自己強大。
團隊主管心得分享~何美齡業務副總
這場演講讓我深刻感受到，真正的成就不僅來自專業能力，更來自人生價值觀的實踐。
首先，講師 一開始強調了「德、信任、謙遜、自信」，提醒我做人做事的根本，無論身處何種位置，都要以品德與信任為核心，才能長久贏得夥伴與客戶的支持。這也讓我反思：在財經顧問的工作中，產品與數字固然重要，但背後更重要的，是我們與客戶之間的誠信關係。
再來，她分享了在台積電四十多年的職涯故事，從財務長、業務主管到人資長，每一個角色都需要學習、轉換與突破。特別是她在不同部門推動變革的經驗，讓我理解到：領導不是只做「自己熟悉的事」，而是要有勇氣承擔挑戰，帶領團隊一起跨越舒適圈。這一點，也和我帶領組織的心境呼應人才培育與組織發展，都必須願意突破框架，敢於創新。
她同時提到自己熱愛接觸大自然，因為大自然教會她許多事，如何保持謙卑、如何尊重萬物的節奏、如何在變化中找到平衡。這份體悟也讓我想到，在事業與人生中，我們都需要順勢而為、心懷敬畏，才能走得更穩、更遠。
最後，她提到的公益使命《成立老樹基金會》參與教育平台，讓我看見「成功」並不只是個人職涯上的高峰，更是回饋社會、啟發下一代的責任。這讓我想到，我自己在推動「財智挑戰」或公益活動時，其實也是在種一棵樹，把價值與信念傳承下去。
她的總結「Why not、So what、Let’s go」三句話，對我而言是最直接的提醒：
Why not：保持開放心態，敢於嘗試。
So what：面對風險不退縮，承擔責任。
Let’s go：付諸行動，帶領團隊往前走。
這三個心態，也正是我們在魅力台中、發展組織和陪伴客戶時，必須不斷提醒自己的行動指南。
總結心得：
「專業成就是一時的，品德與使命卻能延續一生；而領導者的價值，在於敢想、敢當、敢行，並把這份能量分享給更多人。」
最後，特別要感謝 許教授 的資源分享，才讓我有機會聽到這麼精彩而充滿啟發的課程。